--物質價值，公司現實生存的保障；
--精神價值，公司長遠發展的源泉；

--讓每個人做自己喜歡擅長的工作，更大化地創造價值；

--你為公司創造價值，公司同樣回報你價值；

--誰創造的價值多，誰獲得的回報也多；

--我們評價你的標準就是：你創造了多少價值；